社會責任管理機制

公司建立健全了社會責任工作的組織機構，對社會責任工作目標進行了層層分解，明確了各級部門的職責范圍。2012年3月，通過媒體向社會發布了《社會責任承諾書》，從員工責任、誠信責任、經濟責任、社會責任和環境責任等五個方面進行了承諾，公布了監督舉報電話，接受政府、媒體和市民的監督。                            點擊下載《社會責任承諾書》完整版

社會責任管理組織機構

社會責任承諾書

員工責任：堅持“以人為本”，嚴格執行各項勞動用工政策法規，依法維護和保障職工的各項合法權益和切身利益，實現員工與企業共同發展，提升員工的幸福指數。經濟責任：不斷提升團隊協作創新能力，努力實現科學決策，高效運作。不斷增強企業的盈利能力，提升企業核心競爭力，確保國有資產的保值增值，保證股東（投資方）投資收益的合理回報。誠信責任：（一）嚴格遵守法律法規，嚴格按照《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國水法》、《城市供水條例》、《貴陽市城市供水用水規定》和其它相關法律法規、國家政策依法生產經營和管理。依法納稅，無偷稅、漏稅行為發生。嚴格按照服務承諾做好各項搶（維）修、用戶咨詢與申告、安裝等各項服務工作，塑造企業的誠信形象。供水覆蓋率達到97%。搶修及時率達到100%。

社會責任：

（一）始終履行社會責任，做好社會公益用水保障；積極參與、支持各項公益活動，關懷貧困和弱勢群體，在力所能力的范圍內扶危助困，以實際行動踐行企業所肩負的社會職責和使命。

（二）定期開展“水廠開放日”活動和參與“3.15”國際消費者權益日、“3.22”世界水日、“6.5”世界環境日等公共宣傳活動，向社會公開制水過程，幫助市民加強對自來水生產的了解，宣傳用水節水知識，促進市民對節水、惜水、愛水意識的提高。環境責任：加強新工藝、新材料、新技術的研究和運用，科學調度水源，為城市降低能耗、節約用水、凈化環境作貢獻。（一）電耗控制在500KWh/Km3內，采用節能技術，改造水泵，提高機泵運行效率，降低能耗達到國家控制指標內。（二）管網漏失率控制在15%以內（節水型城市控制指標為16%以下）。我司將嚴格遵守以上承諾，歡迎社會各界監督。如有違反上述承諾的，將嚴格進行責任追究，并視情節輕重對相關責任人給予黨紀、政紀處分，直至解除勞動合同。